Có ba phương pháp tiếp cận phổ biến về tạo động lực, bao gồm phương pháp tiếp cận dựa trên sự thoả mãn nhu cầu, phương pháp tiếp cận theo quá trình và học thuyết về sự tăng cường.
- Phương pháp tiếp cận dựa trên sự thoả mãn nhu cầu: bao gồm các học thuyết tập trung trả lời cho những câu hỏi như “Những nhu cầu nào làm cho con người đạt được sự thoả mãn trong công việc?”, “Những yếu tổ nào tạo ra động lực cho con người hành động?”… Những câu trả lời cũng cho thấy rằng con người có những nhu cầu bên trong cần được thoả mãn và khi chúng được thoả mãn thì con người có động lực thúc đẩy.
- Phương pháp tiếp cận theo quá trình: bao gồm các học thuyết nhấn mạnh vào cách thức và lý đo tại sao con người lại chọn những động thái ứng xử khác nhau để đạt được các mục tiêu của cá nhân.
- Học thuyết về sự tăng cường: trình bày về cách thức mà hậu quả của những hành động trong quá khứ của con người tác động đến những hành động trong tương lai của họ. Học thuyết này cho rằng hành động là hệ quả của sự khen thưởng thưởng được lặp lại, còn hành động là hệ quả của hỉnh phạt thưởng ít lặp lại. Con người thưởng cư xử dựa trên những bài học kinh nghiệm và mỗi hành vi đều gắn liền với những hệ quả nhất định.
Từ khóa tìm kiếm nhiều: khái niệm quyền lực
DienDan.Edu.Vn Cám ơn bạn đã quan tâm và rất vui vì bài viết đã đem lại thông tin hữu ích cho bạn.DienDan.Edu.Vn! là một website với tiêu chí chia sẻ thông tin,... Bạn có thể nhận xét, bổ sung hay yêu cầu hướng dẫn liên quan đến bài viết. Vậy nên đề nghị các bạn cũng không quảng cáo trong comment này ngoại trừ trong chính phần tên của bạn.Cám ơn.
