Nội dung mới nhất bởi TruongVu
  1. TruongVu

    Lý thuyết dạy “đúng”, thực tế chọn “phù hợp”: Góc nhìn kỹ thuật – hệ thống

    Trong khoa học kỹ thuật và công nghệ thông tin, lý thuyết và thực tiễn không được hiểu như hai phạm trù đối lập, mà là hai mức trừu tượng khác nhau trong vòng đời của tri thức kỹ thuật. Ở mức trừu tượng cao, lý thuyết thiết lập các mô hình khái quát, các giả định chuẩn và tập quy tắc tối ưu nhằm...
  2. TruongVu

    Trách nhiệm pháp lý của mô hình AI tự sinh nội dung: Khủng hoảng nền tảng của tư duy pháp lý trong thế giới bất cân xứng quyền lực

    Trong lịch sử pháp luật, chưa bao giờ một công nghệ lại thách thức toàn diện hệ thống khái niệm, lý thuyết và nguyên tắc nền tảng như trí tuệ nhân tạo tự sinh nội dung (Generative AI). Khi luật dân sự, hình sự, hành chính và thông tin – truyền thông đều được xây dựng dựa trên tiền đề rằng hành...
  3. TruongVu

    Trách nhiệm pháp lý của mô hình AI tự sinh nội dung ở các nước đang phát triển

    Abstract Sự phát triển nhanh của các mô hình AI tự sinh nội dung (Generative AI – GenAI) đặt ra những thách thức pháp lý sâu sắc, đặc biệt đối với các nước đang phát triển – nơi còn thiếu khung pháp lý, nguồn lực kỹ thuật và cơ chế giám sát. Bài báo này phân tích các dạng trách nhiệm pháp lý của...
  4. TruongVu

    Trí tuệ nhân tạo & Xã hội – Xu hướng

    Tác giả: Trương Anh Vũ Cơ quan: Tóm tắt Trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành công nghệ nền tảng định hình mọi lĩnh vực của đời sống xã hội hiện đại. Bài báo này phân tích những xu hướng nổi bật của AI trong giai đoạn hiện nay, bao gồm AI tạo sinh, tự động hóa lao động tri thức, hệ sinh thái AI...
  5. TruongVu

    Vai trò Chiến lược của Quản lý Trực tiếp trong Việc Duy trì Nhân sự: Góc nhìn từ Xu hướng Lao động đương đại

    Sự dịch chuyển trong tư duy và hành vi của lực lượng lao động hiện nay cho thấy doanh nghiệp không chỉ cần một chiến lược nhân sự linh hoạt, mà còn đòi hỏi một hệ thống quản trị nội bộ có khả năng tạo ra trải nghiệm tích cực cho nhân viên ở cấp độ sâu hơn. Trong bối cảnh đó, khảo sát Gallup...
  6. TruongVu

    TÁC ĐỘNG CỦA QUẢN LÝ TRỰC TIẾP ĐỐI VỚI Ý ĐỊNH VÀ HÀNH VI THÔI VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

    Tóm tắt Tỷ lệ thôi việc của nhân viên là một trong những thách thức lớn nhất đối với các tổ chức hiện đại, đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực ngày càng gay gắt. Nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng yếu tố quan trọng nhất dẫn đến việc nhân viên rời bỏ tổ chức không phải là lương, phúc lợi hay...
  7. TruongVu

    BBKH: Phân tích ảnh hưởng của Halo Bias, Leniency Bias và Strictness Bias trong đánh giá hiệu suất nhân viên

    Tóm tắt Đánh giá hiệu suất là hoạt động cốt lõi trong quản trị nhân sự, giúp tổ chức đo lường hiệu quả công việc, xác định nhu cầu đào tạo, phân bổ nguồn lực và ra quyết định thăng tiến. Tuy nhiên, tính khách quan của quá trình này thường bị ảnh hưởng bởi các thiên kiến nhận thức (cognitive...
  8. TruongVu

    BÀI LUẬN: TÁC ĐỘNG CỦA HALO BIAS, LENIENCY BIAS VÀ STRICTNESS BIAS TRONG ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT

    Trong quản trị nhân sự hiện đại, đánh giá hiệu suất giữ vai trò then chốt đối với phát triển cá nhân và sự vận hành của tổ chức. Tuy nhiên, quá trình này không phải lúc nào cũng phản ánh khách quan năng lực thật sự của nhân viên. Nhiều nghiên cứu hành vi cho thấy việc đánh giá thường bị chi phối...
  9. TruongVu

    Không bám chấp kết quả và khả thể của một vòng đời mới: Góc nhìn triết học, tôn giáo và tâm lý học

    Trong triết học hiện đại, chủ nghĩa hiện sinh nhấn mạnh rằng con người không được xác định bởi những kết quả cố định, mà bởi quá trình tự kiến tạo thông qua hành động và lựa chọn. Sartre cho rằng “tồn tại có trước bản chất”: con người không có một bản chất sẵn có, mà phải không ngừng tạo lập nó...
  10. TruongVu

    Nỗ lực – Thành công – Buông bỏ – Tái tạo: Chu trình trưởng thành của con người

    Trong cuộc sống, con người luôn bị cuốn vào vòng xoáy của kỳ vọng, mục tiêu và những cuộc chạy đua vô hình. Ta tin rằng nỗ lực không ngừng sẽ đưa đến thành công, rằng thành công là điểm đến cuối cùng. Tuy nhiên, khi nhìn sâu hơn vào hành trình trưởng thành, ta nhận ra cuộc đời không chỉ gồm hai...
  11. TruongVu

    Con Đường Tôi Đã Đi Qua

    Tôi sinh ra trong một ngôi nhà không có hơi ấm gia đình, chỉ có tiếng cãi vã, tiếng đòn roi và những ánh nhìn lạnh. Mẹ tôi có hai đời chồng. Tôi thuộc về đời chồng trước – một “vết nối” mà chẳng ai muốn nhớ. Khi mẹ đi bước nữa, người ta nói bà tìm thấy hạnh phúc mới, nhưng riêng tôi, đó là khởi...
  12. TruongVu

    Giới Thiệu EduHub – Nền Tảng Diễn Đàn Giáo Dục Trực Tuyến

    EduHub là nền tảng diễn đàn giáo dục trực tuyến được xây dựng nhằm mang đến một cộng đồng tri thức hiện đại, thân thiện và chất lượng cho học sinh, sinh viên, giáo viên, phụ huynh và tất cả những người quan tâm đến lĩnh vực giáo dục tại Việt Nam. Hiện tại, EduHub được vận hành đồng thời qua hai...
  13. TruongVu

    12/2 ngày ấy và bây giờ – Chuyến tàu kỷ niệm không tên!

    Lớp 12/2 – Niên khóa 2002–2005 – Trường THPT Phạm Phú Thứ, Hòa Sơn, Hòa Vang, Đà Nẵng Thời gian như dòng sông chảy mãi không ngừng, cuốn trôi những kỷ niệm xa xưa vào ký ức. Vậy mà hôm nay, giữa bộn bề của cuộc sống, giữa những bon chen đời thường, chúng tôi – những học trò lớp 12/2 niên khóa...

Phòng Chat

Đang online

  • No one is chatting at the moment.

Xếp hạng chat

  • There are no chatters in the top.
Back
Top
⚠️ Nội dung được gửi bởi thành viên. Chúng tôi sẽ không chịu trách nhiệm với các thông tin do thành viên đưa lên, trừ thông tin nội bộ.
Đăng bài nhanh Đăng bài nhanh ✍️
Thiết kế bản quyền bởi Trương Anh Vũbusiness.edu.vn | Hotline: 0918.369.468
🤖 Trợ lý AI EduHub
Xin chào 👋! Mình là trợ lý AI của EduHub. Hỏi mình bất cứ điều gì nhé!