Nghiên cứu thị trường – Nghiên cứu định tính
__________________________________________________________________ Nghiên cứu định tính là gì? Nghiên cứu định tính là một phương pháp tiếp cận nhằm tìm cách…
Quản trị kinh doanh
DienDan.Edu.Vn
Nền tảng của hành vi cá nhân- Đặc tính tiểu sử
___________________________________________________________________ 1. Tuổi tác Quan hệ tuổi tác – kết quả thực hiện công việc: được quan tâm ngày càng…
Quản trị công nghệ-Câu hỏi 3
___________________________________________________________________ Câu 3: Dự báo công nghệ và vai trò của dự báo công nghệ Khái niệm Dự báo công…
Quản trị công nghệ- Câu hỏi 2
__________________________________________________________ Câu 2. Khái niệm đánh giá và mục đích của đánh giá công nghệ Khái niệm đánh giá công…
Hành vi tổ chức – Các dạng quyền lực cơ bản
___________________________________________________________________ 1. Quyền lực ép buộc (quyền chế tài) . Quyền chế tài được hình thành trên cơ sở cưỡng…
Quản trị nguồn nhân lực – Các hoạt động của quản trị nguồn nhân lực
__________________________________________________________________ Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực là thiết kế các chính sách và thực hiện các lĩnh vực…
Hành vi tổ chức – Sự khác biệt giữa quyền lực và lãnh đạo
___________________________________________________________________ Lãnh đạo và quyền lực có mối liên hệ chặt chẽ với nhau. Các nhà lãnh đạo sử dụng…
Hành vi tổ chức – Quyền lực
___________________________________________________________________ Định nghĩa Quyền lực là khả năng gây ảnh hưởng tới các quyết định cá nhân hay tập thể…
Quản trị công nghệ-Câu hỏi 7
___________________________________________________________________ Câu 7: Quá trình đổi mới công nghệ Thực chất quá trình đổi mới CN là 1 hệ thống…
Quản trị công nghệ-Câu hỏi 6
___________________________________________________________________ Câu 6: Các yếu tố ảnh hưởng đến đổi mới CN và các tác động của đổi mới CN…
