“Tính biện chứng”của cá tính trong quản trị nhân sự
Trong số hàng ngàn, hàng vạn người bạn gặp trong đời, những người để lại ấn tượng sâu sắc nhất,…
pháp trị
Quản trị nhân sự hiệu quả
“Mỗi cái đầu là một thế giới” – Quản trị nhân sự luôn là một lĩnh vực đầy phức tạp…
Tây Du Ký dưới góc nhìn nhân sự
Trong chúng ta chắc không ai lạ gì câu chuyện Tây Du Ký (Bộ phim gắn liền với tuổi thơ…
CÁC THỦ THUẬT ĐỂ PHỎNG VẤN THÀNH CÔNG
Hôm qua vừa bung bài viết về Chương trình Học Nghề Nhân Sự Miễn Phí với nội dung xoay quanh…
Đánh giá nhân viên: Phương pháp 360 độ
“Phương pháp 360 độ” – nếu cứ theo cái tên gọi này thì các nhà quản trị nhân lực đã nghĩ…
Vai trò của đánh giá nhân viên thời khủng hoảng
Khi công ty tiến hành tinh giảm đội ngũ nhân viên xuống mức tối thiểu, bao giờ những người còn…
Tình huống phỏng vấn nhân viên Marketing
Mình là 1 nhân viên marketing – biên tập. Buổi phỏng vấn của mình diễn ra chưa đầy 10′ và…
Làm sao để giữ chân nhân viên giỏi?
Hôm nay, Nhân Viên Mới nói chuyện với một vài người ra đi, buồn… nên Bom bài này. Làm sao…
Khách hàng chưa phải là thượng đế
Hiện nay, nhiều nhà quản lý xuất sắc đã đút kết được một lý luận mới: “Khách hàng chưa phải là…
"Lý do bạn chọn nghề nhân sự là gì??"
Dạo gần đây tôi hay gặp nhiều câu hỏi, nhiều lời buồn đến từ những bạn sinh viên chuyên ngành…
