– Bất kỳ ai trong chúng ta khi bước chân vào thế giới công sở đều có ước muốn sau này mình sẽ có có chức cao, được sếp yêu quý cân nhắc nâng lương và thành công trong công việc.
– Nhưng để đạt được điều đó bạn có chắc mình đã định hướng phát triển nghề nghiệp tốt hay chưa?. Làm sao để mục tiêu định hướng phát triển nghề nghiệp của mình nhanh chóng thành công khiến mọi người phải khâm phục tài năng của bạn?
 |
| Định hướng phát triển nghề nghiệp sao cho đúng? |
– Để làm được điều đó bạn cần lưu ý 4 điểm rất quan trọng sau để định hướng phát triển sự nghiệp đúng đắn.
Định hướng mục tiêu phát triển nghề nghiệp cần lưu ý 4 điểm quan trọng sau:
1. Phải biết bạn là ai trong câu hỏi 3W:
– Câu hỏi 3W chính là: Who you are? What are you doing và Where are you?
– Trước tiên bạn cần phải hiểu rõ về bản thân bạn, biết được bạn là ai? Bạn đang làm gì? Và bạn đang ở vị trí nào? Trả lời được câu hỏi 3W này bạn sẽ hiểu rõ về bản thân mình, điểm mạnh điểm yếu của mình để xây dựng mục tiêu định hướng phát triển nghề nghiệp đúng đắn nhất.
2. Hiểu rõ bạn đang muốn gì và sẽ thực hiện mong muốn đó ra sao:
– Khi bạn đã hiểu rõ bản thân mình và định hướng được mục tiêu phát triển sự nghiệp của mình thì bây giờ là lúc bạn hành động.
 |
| Hiểu bạn muốn gì để định hướng phát triển nghề nghiệp |
– Bạn hãy hẹn sếp cho bạn 1 chút thời gian trao đổi và thẳng thắn trao đổi với sếp về mục đích lớn nhất của bạn trong công việc đạt được là gì?
– Điều bạn quan tâm với những dự án mà công ty triển khai sắp tới là gì? Để sếp hiểu giúp đỡ và tạo điều kiện tốt nhất cho bạn.
– Và bạn phải thực hiện những công việc đó thật tận tâm và có trách nhiệm. Một khi bạn hiểu được mong muốn của sếp mình thì hiệu quả công việc của bạn sẽ tăng lên rất cao và bạn sẽ được sếp tin tưởng giao cho những dự án lớn quan trọng.
3. Định hướng phát triển nghề nghiệp phải có mục tiêu cụ thể và kế hoạch rõ ràng:
– Mục tiêu và định hướng ở đây là gì? Chính là những mục tiêu và kế hoạch bạn đặt ra trong công việc của bạn đấy!.
– Trong kế hoạch thực hiện công việc hãy đặt ra những mục tiêu cụ thể, hoạch định thời gian rõ ràng, mục tiêu lần sau phải luôn cao hơn lần trước và thành tích đạt được phải cao hơn mong đợi trong mục tiêu đề ra.
– Nếu bạn đã cảm thấy thỏa mãn với thành công hiện tại và nghĩ rằng nó đã quá đủ thì kế hoạch định hướng phát triển nghề nghiệp của bạn phá sản rồi đấy.
– Sự ưu ái và quan tâm của sếp sẽ mai một dần theo thời gian.
4. Nhận biết được yếu điểm trở ngại của mình trong định hướng phát triển nghề nghiệp:
– Để sự nghiệp phát triển và đạt được nhiều thành công bạn cần phải nhận biết được tất cả trở ngại yếu điểm của mình.
– Yếu điểm tâm lý bạn có vững vàng không? Bạn có chịu được áp lực lớn không? Khi mà bạn phải đối mặt với những trở ngại to lớn trong công việc.
 |
| Vượt qua trở ngại để định hướng phát triển nghề nghiệp thành công |
– Hãy nhạy bén trước các tình huống và nhanh chóng thay đổi mình trong công việc trước mắt sếp.
Hi vọng với 4 điểm quan trọng trên các bạn sẽ có định hướng phát triển nghề nghiệp hiệu quả trong tương lai. Cuối cùng, bạn hãy là người có tinh thần trách nhiệm cao, say mê cống hiến trong công việc thành công sẽ đến với bạn.
DienDan.Edu.Vn Cám ơn bạn đã quan tâm và rất vui vì bài viết đã đem lại thông tin hữu ích cho bạn.DienDan.Edu.Vn! là một website với tiêu chí chia sẻ thông tin,... Bạn có thể nhận xét, bổ sung hay yêu cầu hướng dẫn liên quan đến bài viết. Vậy nên đề nghị các bạn cũng không quảng cáo trong comment này ngoại trừ trong chính phần tên của bạn.Cám ơn.
