Quản trị công nghệ – Công nghệ thích hợp
___________________________________________________________________ Khái niệm Công nghệ thích hợp là các công nghệ đạt được các mục tiêu của quá trình phát…
Business
Kinh tế vi mô – Ý nghĩa thực tiễn của cung- cầu
___________________________________________________________________ 1. Độ co giãn và doanh thu Tổng doanh thu = giá x lượng Hàm doanh thu TR…
Hành vi tổ chức – Xung đột- mâu thuẫn
___________________________________________________________________ 1. Khái niệm Xung đột có tồn tại hay không là một vấn đề nhận thức. Nếu không ai…
Quản trị công nghệ – Câu hỏi 1
_______________________________________________ Câu 1: Khái niệm công nghệ và các thành phần của công nghệ Khái niệm công nghệ: – Theo…
Nghiên cứu thị trường – Nghiên cứu định tính
__________________________________________________________________ Nghiên cứu định tính là gì? Nghiên cứu định tính là một phương pháp tiếp cận nhằm tìm cách…
Nền tảng của hành vi cá nhân- Đặc tính tiểu sử
___________________________________________________________________ 1. Tuổi tác Quan hệ tuổi tác – kết quả thực hiện công việc: được quan tâm ngày càng…
Quản trị công nghệ-Câu hỏi 3
___________________________________________________________________ Câu 3: Dự báo công nghệ và vai trò của dự báo công nghệ Khái niệm Dự báo công…
Quản trị công nghệ- Câu hỏi 2
__________________________________________________________ Câu 2. Khái niệm đánh giá và mục đích của đánh giá công nghệ Khái niệm đánh giá công…
Hành vi tổ chức – Các dạng quyền lực cơ bản
___________________________________________________________________ 1. Quyền lực ép buộc (quyền chế tài) . Quyền chế tài được hình thành trên cơ sở cưỡng…
Quản trị nguồn nhân lực – Các hoạt động của quản trị nguồn nhân lực
__________________________________________________________________ Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực là thiết kế các chính sách và thực hiện các lĩnh vực…
