Nền tảng của hành vi cá nhân – Khả năng
___________________________________________________________________ Định nghĩa Khả năng nhân viên liên quan đến năng lực cá nhân thực hiện các nhiệm vụ ở…
Business
Quản trị sản xuất – Hoạch định lịch trình sản xuất
___________________________________________________________________ Trong quá trình sản xuất hoặc thực hiện các dịch vụ , chúng ta cần tiến hành nhiều công…
Hành vi tổ chức – Các giai đoạn phát triển và các thuộc tính của đội nhóm
__________________________________________________________________ Các giai đoạn phát triển của đội nhóm Sự phát triển của nhóm là một quá trình năng động,…
Hành vi tổ chức – cơ sở của hành vi nhóm
__________________________________________________________________ Khái niệm nhóm Nhóm là một mô hình tổ chức bao gồm hai hay nhiều cá nhân, tương tác…
Kinh tế vĩ mô – cầu và tổng cầu
___________________________________________________________________ 1. Khái niệm Cầu (D – Demand) Là số lượng hàng hoá mà người tiêu dùng sẵn sàng mua…
Kinh tế vĩ mô – Cung và tổng cung
_________________________________________________________________ 1. Khái niệm Cung là số lượng hàng hoá mà người bán sẵn sàng cung ứng với các…
Hành vi tổ chức – Thái độ trong công việc
___________________________________________________________________ Định nghĩa Thái độ là một sự biểu lộ mang tính chất đánh giá (tức gán một ý nghĩa…
Hành vi tổ chức – Các thuyết về động viên
________________________________________________________________ 1. Thuyết thứ bậc các nhu cầu của con người – A.H.Maslow Năm nhu cầu của con người: –…
Hành vi tổ chức – Giá trị trong công việc
___________________________________________________________________ Khái niệm Những giá trị thể hiện những phán quyết cơ bản về các dạng cụ thể của hành…
Nền tảng của hành vi cá nhân – Tính cách
_____________________________________________________ Định nghĩa Tính cách là phong thái tâm lý cá nhân độc đáo quy định cách thức hành vi…
