Tuyển dụng như Facebook hay bài học về văn hóa doanh nghiệp
Bạn không thể tưởng tượng được số lượng người sử dụng FB quanh bạn nhiều đến mức độ nào đâu.…
Quản trị kinh doanh
3 rào cản cần vượt qua để trở thành triệu phú
Không cần đam mê kinh doanh thì ai trong chúng ta cũng muốn mình trở thành những triệu phú đô…
“Cái thằng tôi” giá bao nhiêu?
Sáng ra nghe người ta nói, “bây giờ thất nghiệp đầy đường…” Nhân Viên Mới bỗng thấy buồn buồn chuyện…
Tuyển dụng dựa trên kinh nghiệm của ứng viên …
Một số nhà tuyển dụng đôi khi quá tin vào “phép màu” kinh nghiệm của ứng viên, cho rằng nếu…
Chất lượng cuả chính doanh nghiệp Việt với nguồn nhân lực chất lượng cao
Trần Thị Tuyết Đại học La Trobe, Au và Đại học Ngoại Ngữ, Đại học Quốc gia Hà Nội Đã…
Chiến lược nhân sự trong năm mới của bạn là gì ??
Giữ lại nhân viên và quản lý chi phí đang là hai mục tiêu hàng đầu của các công ty.…
Để nhân tài của bạn không trở thành nạn nhân của nguyên lý Peter
Đừng đánh cược rằng những nhân viên xuất sắc nhất của bạn cũng sẽ thành công ở vai trò mới.…
Khái niệm đơn giản nhất về KPI và cách xây dựng KPI
KPI – Key Performance Indicator có nghĩa là chỉ số đánh giá thực hiện công việc. Thông thường mỗi chức…
TÁI CƠ CẤU TỔ CHỨC: Nhiệm vụ cấp thiết của doanh nghiệp hiện nay
BÀI NÀY A LONG VIẾT HAY QUÁ XIN PHÉP TÁC GIẢ ĐƯỢC CHIA SẺ Tái cơ cấu tổ chức: Nhiệm…
Làm sao để đánh giá ứng viên qua các hành vi phi ngôn ngữ
Bạn đã bao giờ đánh giá một ứng viên nào đó qua tư thế ngồi của anh ta khi đang…
