– Thăng tiến trong sự nghiệp, thành công trong công việc, lên chức và tăng lương luôn là niềm ao ước của tất cả những người đi làm.
– Làm việc hết sức mình, cống hiến cho công việc nhưng điều đó là chưa đủ để bạn có thể thăng tiến trong sự nghiệp, vươn tới vị trí mà bạn mơ ước. Chỉ cần phạm phải vài sai lầm không đáng có hay chiến lược phát triển nghề nghiệp sai lầm cũng có thể giết chết sự thăng tiến của bạn và ngậm ngùi nhìn người khác vượt lên bạn đấy.
 |
| 7 sai lầm có thể giết chết mục tiêu thăng tiến trong sự nghiệp của bạn |
– Có 4 nguyên nhân có thể khiến mục tiêu thăng tiến trong sự nghiệp của bạn thất bại thảm hại, bạn nên tham khảo để tránh những sai lầm không đáng có huỷ hoại tất cả kế hoạch mục tiêu thăng tiến của bạn.
4 nguyên nhân khiến bạn không thể thăng tiến trong sự nghiệp:
1. Yêu cầu thăng chức quá sớm:
– Bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng đều muốn thăng chức, tăng lương cho nhân viên để giữ chân người tài đó là điều họ rất quan tâm.
– Bạn có thể yêu cầu tăng lương hay thăng chức để mở ra cơ hội thăng tiến nghề nghiệp cho bản thân, nhưng thật sai lầm nếu bạn yêu cầu thăng chắc khi thời cơ chưa chín muồi.
– Điều đó sẽ gây tác dụng ngược không mong muốn, làm xấu hình ảnh của bạn trong mắt sếp. Trước khi đề nghị thăng tiến hãy nhìn nhận lại bản thân mình xem kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm của bạn tốt hay chưa, bạn đã đủ khả năng và kinh nghiệm để đảm nhận vị trí cao hơn hay chưa. Hãy đánh giá thật trung thực trước khi quyết định gặp sếp để bàn bạc.
2. Chỉ làm đúng công việc mình phụ trách.
– Bạn hoàn thành tốt công việc nhưng điều đó là chưa đủ để thăng tiến trong sự nghiệp. Để thăng tiến lên vị trí cao hơn bạn phải làm được nhiều hơn những gì công ty kỳ vọng ở bạn.
– Bạn phải là người chủ động đưa ra các giải pháp sáng kiến hay để đóng góp cho công ty phát triển hiệu quả hơn, có như vậy thì bạn mới chứng tỏ được rằng mình là người xứng đáng được sếp trao cho cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
 |
| Làm đủ và đúng việc không giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp |
– Để được sếp cân nhắc lên vị trí cao hơn bạn phải chủ động là người tạo ra sự khác biệt chứ đừng nên làm đủ, làm tốt việc là được.
3. Kiêu ngạo cho mình là số 1.
– Đây là vấn đề thường hay gặp phải ở những người giỏi việc. Có thể bạn giỏi, chuyên môn bạn tuyệt vời nhưng xem mình là số 1, kiêu ngạo trước mọi người không giúp cho bạn thăng tiến trong sự nghiệp mà còn gây hại cho bạn nhiều hơn.
– Công ty là 1 tập thể, do đó việc đoàn kết là rất quan trọng, quá kiêu ngạo dẫn đến mất đoàn kết và khiến bạn không được yêu thích. Hãy tập trung đến mục tiêu công việc của công ty hơn là thành tích cá nhân của bản thân.
4. Không bao giờ muốn làm nhân viên.
– Bạn là 1 người giỏi, có tầm nhìn lớn và khả năng sáng tạo tuyệt vời thì bạn chẳng bao giờ chịu làm việc dưới quyền 1 ai cả.
– Nếu sếp có cho bạn thăng tiến trong sự nghiệp lên vị trí mới thì bạn vẫn bất mãn và không hài lòng vì cho rằng vị trí này không tương xứng với bạn.
– Nếu bạn có suy nghĩ như thế thì tốt nhất bạn nên mở công ty riêng và tự mình làm chủ và khi đó bạn sẽ hiểu được những khó khăn mà sếp bạn mắc phải khi quản lý nhân viên.
Mất đi cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp không phải là mất tất cả. Điều quan trọng bạn cần làm là bình tĩnh ngồi lại nhìn nhận những sai lầm, tự đánh giá lại bản thân, học hỏi thêm nhiều điều hay để tiếp tục cuộc hành trình trên nấc thang nghề nghiệp.
Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Để thăng tiến trong sự nghiệp năm 2014 như thế nào?.
DienDan.Edu.Vn Cám ơn bạn đã quan tâm và rất vui vì bài viết đã đem lại thông tin hữu ích cho bạn.DienDan.Edu.Vn! là một website với tiêu chí chia sẻ thông tin,... Bạn có thể nhận xét, bổ sung hay yêu cầu hướng dẫn liên quan đến bài viết. Vậy nên đề nghị các bạn cũng không quảng cáo trong comment này ngoại trừ trong chính phần tên của bạn.Cám ơn.
