? 1% NGƯỜI GIÀU CÓ NHẤT THẾ GIỚI CHIA SẺ 6 KỸ NĂNG GIÚP HỌ THÀNH CÔNG ?
? Xác định cơ hội
Tỷ phú người Mexico từng nhiều lần “vượt mặt” Bill Gates – Carlos Slim Helu. Theo ông trùm chi phối toàn bộ hệ thống viễn thông ở Mexico, việc mở cách cửa bước qua giai đoạn khủng hoảng là vô cùng quan trọng. Bởi vì ông tin rằng sau khi đã cân nhắc mọi rủi ro thì cơ hội tuyệt vời hơn sẽ đến.
Đó là lý do vì sao càng gặp khó khăn và khủng hoảng thì những người giàu có lại càng hứng thú tìm cách giải quyết vấn đề. Mỗi lần đối mặt với khó khăn, thách thức là một lần họ có được động lực để tiến về phía trước, tìm cơ hội phát triển vững mạnh và chứng minh năng lực của ban thân.
? Tập trung vào hành động, không phải lời nói
“Hành động luôn thể hiện nhiều điều hơn lời nói”, Andrew Carnegie – người giàu có thứ 3 trong lịch sử thế giới và được mệnh danh là “ông Vua Thép” thừa nhận đối với nam giới, ông chỉ chú ý đến hành động và xem xét họ có thể làm được những gì, không phải chỉ là lời nói sáo rỗng.
Yếu tố này không chỉ đúng khi kinh doanh mà được nhiều nhà lãnh đạo áp dụng trong quá trình tìm kiếm nhân lực, vì một nhân viên có CV hoàn hảo cũng chưa chắc đã là người có năng lực thật sự. Lẽ tất nhiên, họ sẽ tuyển dụng những người nói được làm được.
? Duy trì định hướng rõ ràng
Có định hướng cụ thể cho tương lai đồng nghĩa với việc bạn có thể xác định bản thân muốn gì và cẩn phải làm gì.
Dù có định hướng và mục đích gì cho tương lai thì đều cần phải duy trì, từng bước thực hiện để hoàn thành nhanh chóng và hiệu quả nhất có thể.
? Không ngừng học tập
Ngay cả khi đã gặt hái được những thành công nhất định thì nhiều vị tỷ phú vẫn đề cao việc bổ sung kiến thức, nhất là ở lĩnh vực và khía cạnh còn chưa nắm vững.
Họ học hỏi từ những thành tựu và sai lầm của bản thân. Tỷ phú Elon Musk, người sáng lập Papal, SapceX và Tesla Motors nói rằng: “Lời khuyên tốt nhất mà tôi muốn truyền đạt lại chính là luôn suy nghĩ về cách bạn có thể làm mọi thứ tốt hơn và đặt ra câu hỏi cho chính mình. Nếu không muốn phụ thuộc vào người khác, hãy khám phá những lĩnh vực mà bạn vẫn có thể cải thiện”.
? Luôn hoàn thành công việc và nhiệm vụ
Điều này nghe có vẻ đơn giản nhưng có những công việc bạn đang vô tình trì hoãn mà bản thân cũng không nhận thức được. Khi quá chú trọng vào việc tiếp thị hay quảng cáo doanh nghiệp thì có thể bạn đã lãng quên công tác xây dựng thương hiệu chất lượng, thiết kế web, đồ họa và tố chức tài chính.
Tuy nhiên, một ông chủ thông minh là người biết phân công nhiệm vụ cho nhân viên của mình, đừng ôm đồm tất cả mọi việc không liên quan trực tiếp đến xây dựng và phát triển doanh nghiệp.
Cũng đừng ngại yêu cầu sự giúp đỡ từ nhân viên, người cố vấn để có thể biến doanh nghiệp đi theo chiều hướng mong muốn của mình.
? Đối xử tốt với nhân viên
Khi làm người đứng đầu tổ chức, doanh nghiệp thì luôn phải đảm bảo đối xử công bằng, chính trực với mọi nhân viên. Đặt kì vọng vào họ để thúc đẩy nỗ lực và tinh thần làm việc hiệu quả.
Hiện nay có rất nhiều công ty quan tâm đến chính sách linh hoạt với nhân viên, cho phép họ có thể làm việc tự do mà không cần thiết phải đến văn phòng hàng ngày. Sự đánh giá và nâng cao kỹ năng nhân viên cũng là công tác quan trọng cần phải thực hiện qua mỗi giai đoạn để công ty phát triển theo chiều hướng tốt hơn.
?DienDan.Edu.Vn cám ơn bạn đã quan tâm và rất vui vì bài viết đã đem lại thông tin hữu ích cho bạn. https://diendan.edu.vn/
?Các bạn tham khảo hướng dẫn tải file trên Quản Trị Excel tại đây: http://www.quantriexcel.info/2018/11/huong-dan-tai-file-tren-quan-tri-excel.html
DienDan.Edu.Vn Cám ơn bạn đã quan tâm và rất vui vì bài viết đã đem lại thông tin hữu ích cho bạn.DienDan.Edu.Vn! là một website với tiêu chí chia sẻ thông tin,... Bạn có thể nhận xét, bổ sung hay yêu cầu hướng dẫn liên quan đến bài viết. Vậy nên đề nghị các bạn cũng không quảng cáo trong comment này ngoại trừ trong chính phần tên của bạn.Cám ơn.
