___________________________________________________________________
Đề tài 2: Các biện pháp có thể áp dụng khi dự đoán thừa hay thiếu nhân lực…download bài thuyết trình tại đây
___________________________________________________________________
Đề tài 3: Phân tích ưu và nhược điểm các nguồn tuyển mộ, phương pháp tuyển mộ của doanh nghiệp…download bài thuyết trình tại đây
___________________________________________________________________
Đề tài 4: Làm thế nào để phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo trong một tổ chức, doanh nghiệp?……download bài thuyết trình tại đây
___________________________________________________________________
Đề tài 5: Xây dựng tiêu chuẩn tuyển chọn ứng viên, và minh họa ở một đơn vị cụ thể?…download bài thuyết trình tại đây
Đề tài 6: Vai trò quan trọng của hoạt động hội nhập cho nhân viên mới tại doanh nghiệp, minh hoa ở một đơn vị cụ thể”….download bài thuyết trình tại đây
___________________________________________________________________
Đề tài 8: Phân biệt giữa đào tạo và phát triển nhân lực. Giải thích lý do các doanh nghiệp phải quan tâm đến hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực.”….download bài thuyết trình tại đây
Đề tài 9: Làm thế nào để đánh giá hiệu quả đào tạo khi một chương trình đào tạo hoàn thành ở một tổ chức doanh nghiệp?….download bài thuyết trình tại đây
Đề tài 10: Các phương pháp đánh giá nhân viên… download bài thuyết trình tại đây
DienDan.Edu.Vn Cám ơn bạn đã quan tâm và rất vui vì bài viết đã đem lại thông tin hữu ích cho bạn.DienDan.Edu.Vn! là một website với tiêu chí chia sẻ thông tin,... Bạn có thể nhận xét, bổ sung hay yêu cầu hướng dẫn liên quan đến bài viết. Vậy nên đề nghị các bạn cũng không quảng cáo trong comment này ngoại trừ trong chính phần tên của bạn.Cám ơn.