Phân tích công việc trong quản trị nhân sự
Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân…
đánh giá nhân sự
Mẹo xây dựng mạng lưới quan hệ hiệu quả cho nhân viên mới
Cũng giống như bạn luyện tập cách viết CV hay cho cuộc phỏng vấn, xây dựng mạng lưới quan hệ…
BẠN CÓ PHẢI LÀ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ GIỎI – CPO – CHIEF PEOPLE OFFICER – HR MANAGER – HR DIRECTOR
Ai làm nghề nhân sự có lẽ đều không xa lạ gì hai từ HR, tôi tò mò không biết…
Dám Sống Trên Bờ Vực
Tôi không phải là người theo đạo, nhưng tôi được giới thiệu rằng quyển sách này rất đáng để đọc,…
Đánh giá các vấn đề tuyển dụng trong công ty
Dạo này Nhân Viên Mới chuyển qua hỗ trợ hoạt động tuyển dụng nhân sự tại 1 số vị trí…
Đánh giá nhân viên: Phương pháp 360 độ
“Phương pháp 360 độ” – nếu cứ theo cái tên gọi này thì các nhà quản trị nhân lực đã nghĩ…
Vai trò của đánh giá nhân viên thời khủng hoảng
Khi công ty tiến hành tinh giảm đội ngũ nhân viên xuống mức tối thiểu, bao giờ những người còn…
Quy trình PRIDE thu hút, giữ chân và khích lệ nhân viên
Các doanh nghiệp ngày nay đang phải đối mặt với những thách thức lớn hơn trong việc tìm kiếm nhân…
