Để tìm đúng người trong 30 phút phỏng vấn
Phỏng vấn thành công đòi hỏi nhà tuyển dụng biết cách đặt câu hỏi thích hợp, lắng nghe ứng viên…
Kiến Thức Kinh Doanh
làm thế nào để tuyển dụng nhân sự đúng người đúng việc
Một năm nữa sắp qua, một năm mới lại đến, và cứ mỗi năm các nhân viên phòng nhân sự…
Làm thế nào để đánh giá nhân sự hiệu quả
Nếu so sánh giữa tất cả các kỹ năng quản lý thì có lẽ kỹ năng đánh giá nhân viên…
Truyện cười: tình huống tuyển dụng
Có công ty nước ngoài nọ đăng báo tuyển nhân sự, có 3 ứng viên người Việt Nam, Lào và…
11 Lỗi thường gặp trong đánh giá Nhân viên
1- Lỗi khoan dung: Đánh giá mọi người quá cao không kể đến hiệu quả thực tế để tránh xung…
Viết về vì sao nhân viên ra đi
Tôi là 1 nhân viên mới. Một “nhóc” mới đi làm chưa lâu… Có lẽ, với những người trẻ như…
Tuyển dụng như Facebook hay bài học về văn hóa doanh nghiệp
Bạn không thể tưởng tượng được số lượng người sử dụng FB quanh bạn nhiều đến mức độ nào đâu.…
“Cái thằng tôi” giá bao nhiêu?
Sáng ra nghe người ta nói, “bây giờ thất nghiệp đầy đường…” Nhân Viên Mới bỗng thấy buồn buồn chuyện…
Tuyển dụng dựa trên kinh nghiệm của ứng viên …
Một số nhà tuyển dụng đôi khi quá tin vào “phép màu” kinh nghiệm của ứng viên, cho rằng nếu…
Chất lượng cuả chính doanh nghiệp Việt với nguồn nhân lực chất lượng cao
Trần Thị Tuyết Đại học La Trobe, Au và Đại học Ngoại Ngữ, Đại học Quốc gia Hà Nội Đã…
